霍兰德工作兴味测试（Holland Code）是一种粗拙欺诈于工作辩论的器具，旨在匡助东说念主们了解我方的工作兴味类型，从而选拔更稳妥的工作标的。该测试将东说念主的工作兴味分为六种类型：履行型（R）、接洽型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和旧例型（C）。每种类型对应不同的性情特征和工作倾向。 测试题目往往通过一系列情境方式或作为选拔，让受测者凭证自己喜好进行判断。举例，题目可能问：“你更可爱从事需要动手操作的使命，也曾需要想考和分析的使命？”这类问题不错匡助识别个体在本色使命中